高校人事制度改革的思考

作者：康永胜

来源：青海大学学报(自然科学版), 2010, (06): 85-87.

DOI：10.13901/j.cnki.qhwxxbzk.2010.06.019

• 人事制度改革
• 岗位设置
• 激励机制 personnel system reform
• post setting-up
• stimulating system

基于高校人事制度改革,针对岗位设置与管理,从建立和完善工作业绩考核评价机制、收入分配激励机制和干部选拔、任用、流动机制三方面,提出了双向选择、目标责任、动态交流、以岗定薪、任期目标责任等项改革思路。