随着教育体制改革不断深入,教学教法改革成为重点内容。人力资源管理内容实践性非常突出,采用案例教学法效果比较显著。但是从应用来看,案例教学实践效果还不理想,还需要不断探索与思考。本文是笔者结合案例教学体会,对这种教学法进行思考和总结。