大数据人资管理视角下辽宁工匠精神传承研究

作者:董凡铭; 赵研; 张嘉纯
来源:渤海大学学报(哲学社会科学版), 2018, 40(05): 95-99.
DOI:10.13831/j.cnki.issn.1672-8254.2018.05.019

摘要

制造业是国民经济的主体,自国家实施制造强国战略以来,辽宁积极打造制造强省,确立"三步走"目标。振兴辽宁老工业基地制造业,一方面,要政府准确把握宏观经济政策;另一方面,要经营主体即制造业企业攻坚克难,奋力前行。辽宁制造业企业应重视培育现代工匠精神,开拓创新制造出精品,巩固提升辽宁省制造业在国际国内的影响力和竞争力,切实成为实施"中国制造2025"的先行区。与发达国家和地区比较,分析辽宁省老工业基地在制造业企业工匠精神的短板。在大数据环境下,制造业企业需紧跟时代发展要求,进行人力资源管理的创新,实现对人才的高效管理,将现代工匠精神植入人才发展理念中,提出振兴辽宁老工业基地制造业,打造现代大国工匠精神的可行性建议。

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