一种基于大数据分析和对标管理的绩效考核体系设计

作者：徐友良; 梁群立; 张爱明

来源：中国市场, 2020, (04): 100-101.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2020.04.100

• 大数据
• 对标管理
• 绩效考核

文章分析了传统目标绩效管理存在的弊端,利用基于大数据分析技术和对标分析管理理念,设计一种鼓励创新和持续改善的绩效考核体系,探讨了考核的总体设计、过程实施、考核兑现等具体业务,充分发挥员工的创造性和创新意识。

• 单位
  安徽中烟工业有限责任公司