为进一步了解能源化工企业高管薪酬与企业绩效的关系,特选取我国95家国有能源化工企业2010—2014年高管薪酬与企业绩效等数据进行分析。结果发现:能源化工企业高管报酬与企业绩效存在"U"型关系,但高管薪酬低时,则高管薪酬与企业绩效之间不存在相关性。与地方控股能源化工企业相比,中央控股能源化工企业高管薪酬激励效果较好;相较于第一大股东或其他九大股东群体对企业绩效的影响,前十大股东群体对企业绩效的推动作用更强,因此,促进前十大股东之间的整体行为更能提升企业绩效。
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