事业单位是社会经济中非常重要的组织机构,在社会经济的发展过程中具有非常重要的作用。并且,事业单位也是我国人才训练的主要基地,也是使科教兴国战略得以有效落实的主要阵地。目前,随着我国企业制度的不断改革完善,传统的薪酬制度已经无法有效满足社会发展的需要。所以,一定要对事业单位的薪酬体系进行深化改革,对传统体系中不适应当前社会发展的部分进行优化,确保事业单位得到持续性健康发展。
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