复杂多变的市场环境对企业软实力的要求越来越高,企业文化建设对企业自身建设起到关键作用。经济新形态下,将党建工作与企业文化建设相互融合不仅是发挥我国社会主义制度优势的考量,也是时代发展的必然选择。两者融合可以为企业发展注入新动力,引领企业文化建设新高度,同时可以助推企业党建工作开展。两者融合要加强组织建设、拓宽宣传渠道、重视人才培养、发挥典型力量、完善保障制度。
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