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摘要
目的 ：构建新入职护士护理信息能力评价指标体系。方法 ：通过文献回顾，基于TIGER标准，经课题组讨论确定指标池，两轮专家函询后确立新入职护士护理信息能力评价指标体系。结果 ：两轮专家咨询后确定了包含3个一级指标、13个二级指标、58个三级指标的新入职护士护理信息能力评价指标。第二轮专家咨询时，指标的变异系数均介于0～0.18之间，肯德尔和谐系数为0.23(χ2=441.20,P<0.001)。结论 ：本研究对新入职护士护理信息能力评价指标体系进行了构建，具有较好的科学性和实用性，可为临床新入职护士护理信息能力评价和培训提供参考。
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