<正>绩效沟通是一个企业绩效管理的核心,绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的位置,贯穿于整个绩效管理过程。在绩效管理的各个阶段,都需要通过有效的沟通,来实现绩效管理效用最大化。绩效管理中绩效沟通内涵绩效管理工作通常包括绩效指标和目标的设定与沟通、绩效跟踪和监控、绩效评价、绩效反馈和结果的应用等。绩效沟通贯穿于整个绩效管理过程,是绩效管理的核心。绩效沟通是指企业的管理者与员工为了达到绩效评估目的,在共同工作的过程中分享各类相关绩效信息,
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