年轻干部职务晋升挫折的归因与应对之道

作者：陈俊

来源：领导科学, 2019, (01): 29-31.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.01.010

• 年轻干部
• 职务晋升
• 挫折
• 应对

当前,职务晋升挫折成为年轻干部职业发展过程中必经的一种磨炼。在此背景下,年轻干部应遵循先内后外的归因逻辑,对遭遇到的职务晋升挫折进行合理归因,并根据归因结果,采取相应的应对之道:接受磨炼,提升自我;更换单位,成就事业;端正心态,看淡名利。

• 单位
  周口师范学院