随着学校后勤社会化改革的发展,后勤服务人员素质的高低、结构的合理与否对学校服务的质量和效益有着直接的影响,因此建立与加强后勤聘用制员工的人力资源管理对推进和谐校园建设有十分重要的历史意义和现实意义。文章通过对后勤服务人员素质结构等方面的初步分析,提出建立科学的管理体系是全面提高后勤员工素质的重要途径。
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