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摘要
随着信息技术及互联网技术的进步和普及,信息经济已经成为了当代经济发展的必然趋势。企业引入信息技术,促使传统人力资源管理进行了深刻的变革,这种变革也进一步促进了企业经营管理的发展和进步。但从目前我国企业人力资源管理的现状来看,由于信息技术在企业人力资源管理中的应用还处于探索的初期阶段,仍存在很多制约人力资源管理和作用发挥的问题。本文以信息化技术在企业人力资源管理中的应用现状及存在问题为研究切入点,结合技术特征及企业实际情况,对人力资源管理提出一些具有针对性和可操作性的改进措施,期待能够为企业的人力资源管理提供一些借鉴和参考。
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单位浙江财经大学东方学院
