“十四五”规划背景下的云南省人力资源服务业发展态势分析

作者：刘智国; 孙红兵^*

来源：昆明理工大学学报(社会科学版), 2021, 21(04): 86-93.

DOI：10.16112/j.cnki.53-1160/c.2021.04.151

• 云南“十四五”规划
• 人力资源服务业
• 新业态
• 信息化平台
• 新一代信息技术

"十四五"时期,云南省在全面建成小康社会基础上,开启全面建设社会主义现代化新征程,人力资源服务业将继续呈现快速发展的态势,人力资源市场将发生深刻的变化。针对政策制度不完善、服务质量不高、业态和区域分布不均衡、公共信息化平台和产业园区建设滞后等问题,面对新一代信息技术在招聘模式、用工方式、就业等方面出现的新变化,为了充分把握"互联网+"、人工智能等信息时代的机遇,从市场化改革、规模化集聚发展、人才与产业融合发展、服务业转型升级等方面探索云南省"十四五"期间人力资源服务业发展方向,提出打造面向南亚东南亚的人力资源服务产业高地的设想,以期为云南省人力资源服务业的高质量发展提供参考。

• 单位
  昆明理工大学