船舶企业具有典型的劳动密集型产业特征，人才是船舶企业长远稳定发展的基础。近年来，船舶企业高度重视对人才的挖掘、培养与使用。论文运用调查法、分析法对船舶企业人力资源管理现状与管理方法进行深入的探究与论述，重点就如何优化企业人力资源管理提出几点建议，以期为相关工作提供些许帮助。
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