“健康中国”战略下公立医院医生过劳现状和影响因素研究

作者：刘璐宁^*; 马慧琼; 孟续铎

来源：卫生经济研究, 2021, 38(03): 32-36.

DOI：10.14055/j.cnki.33-1056/f.2021.03.026

• 过劳
• 医生
• 公立医院

近年来,公立医院医生过劳现象日趋严重,对医生个人及其家庭、患者健康和整个医疗卫生事业健康持续发展产生不良影响。本研究通过对1 719名公立医院医生的实证调研显示,84.6%的医生处于中重度过劳状态,宏观环境、工作特征因素和个人因素等都会显著加重或缓解过劳程度。其中,对加重过劳影响最大的因素是"工作量大",其次是"医患关系",对缓解过劳作用最大的因素是"经济需求",其次是"休息制度"。对此,要从国家、医院及医生三个层面入手,对医生过劳的现状进行干预。

• 单位
  首都经济贸易大学; 北京财贸职业学院