在我国人口老龄化持续加剧的背景下,养老服务领域深入开展"放管服"改革,养老服务社会化取得了长足进展。然而,主体职责边界不清、运营营利模式不明朗、专业人员缺乏、服务质量有待提高等问题仍然突出,成为制约养老服务社会化可持续发展的因素。进一步释放养老服务需求,鼓励多元供给,完善运行模式,提高服务质量,提升人才素质,是养老服务业"放管服"改革的应有之意,也是筑牢社会化养老服务体系,满足广大老年人对美好生活向往需求的必须之策。
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