随着女性高管的规模逐渐扩大,女性高管特征对企业绩效的影响也引起了很多学者的关注。以2015—2019年沪深A股民营企业制造业作为研究对象,论文研究女性高管特征对企业绩效的影响,主要是从女性高管平均薪酬以及女性高管海外经历两方面出发。研究发现,女性高管平均薪酬以及海外经历对企业绩效都有显著的正向影响,本文从委托代理理论的角度出发,丰富了女性高管特征对企业绩效影响的研究,从而为民营企业制造业提供一定的实践意义。
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