人际型心理资本是心理资本本土化探索中提出的新概念,体现了大学生在求职过程中所遵从的人际关系价值观,对大学生求职态度和行为、就业绩效、心理健康等具有积极影响。基于此,该研究将人际型心理资本引进大学生的就业促进中,提出开发培养人际型心理资本的策略,为推进大学生就业工作提供了全新的视角,同时也可以提高大学生就业竞争力,不断提升就业绩效。
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