老电校新定位新发展策略

作者：朱信桦; 信超; 马培峰

来源：中国电力教育, 2022, (12): 58-59.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2022.12.045

<正>国家能源集团江苏电力有限公司培训中心基于打造一流人才队伍，提出在新时代发展的五个目标定位和建设策略，为集团公司高质量发展提供人才支撑。国以才立，政以才治，业以才兴。人才是经济社会竞争的焦点，企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人才已成为企业兴旺、持续发展的重要保障和战略资源。