摘要

人力资源对于事业单位的运转管理至关重要,也是确保单位各项工作顺利实施,加快单位长远发展的基础所在。本文围绕加强事业单位的人力资源管理,系统论述了事业单位的人力资源管理特殊性,以及当前在人力资源管理方面出现的问题,最后针对这些薄弱环节提出了改进加强人力资源管理的可行策略。