企业人力资源管理人员薪酬满意度的实证思考

作者：高宏

来源：低碳世界, 2017, (36): 358.

DOI：10.16844/j.cnki.cn10-1007/tk.2017.36.232

• 企业
• 人力资源管理
• 薪酬满意度

随着社会经济的迅猛发展,企业得到了显著的发展和壮大,人力资源属于企业中十分重要的组成部分,员工对薪酬的满意程度将影响其工作效率,进而影响企业自身的发展,对此方面进行分析,将有利于企业更加健康高效的发展。本文将采用实证调查的方式,对企业中人力资源管理人员对于薪酬的满意度进行分析。

• 单位
  中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司