为了研究企业数字化转型对高管管理防御行为的影响，本文通过对企业高管进行问卷调查，将高管能力、数字化转型与管理者管理防御纳入同一框架进行探究，研究了数字化转型对高管管理防御行为的影响，并厘清了数字化转型对不同能力高管管理防御行为的影响。研究表明：数字化转型确实对高管的管理防御产生影响；对高能力高管来说，数字化转型强化高能力高管的管理防御动机，提高了高能力高管的管理防御程度；对低能力高管来说，数字化转型与低能力高管的管理防御程度之间存在先减后增的“U”型关系。
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