宗教作为一种特殊的社会现象存在,对企业管理者有一定的影响。宗教不仅影响商业经济,同时对管理也具有促进作用,甚至形成宗教式的管理模式。这主要是因为宗教对管理者本身具有力量的推动,是伦理道德的力量,信仰的力量,亦或是文化的力量。而宗教对于管理者来说,对企业发展既具有借鉴意义,但又存在一定的局限性。文章探讨了宗教对管理者究竟是精神鸦片还是兴奋剂,并提出宗教对于管理者既有积极作用又有消极作用的观点。
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