根据我国劳动保障公共服务业务代理机构信任的现状和存在的问题,提出了对社会劳动保障机构网络信任评价体系进行研究,构建了网络信任评价体系模型,并对其中的身份信任技术和行为信任技术进行了深入研究,最后对信任评价体系的接口进行了设计,为构建我国劳动保障公共服务机构网络信任评价的可信支撑环境提供了技术支撑。