文章主要研究了广东省上市公司高管团队薪酬差距对公司股权成本的影响。研究发现,企业高管团队薪酬差距越大,公司股权成本越高。据此提出有必要合理地制定薪酬体系,适当地对薪酬差距进行调整和控制,进而有效地控制公司的股权成本,保证企业持续正常发展的建议。
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