三级公立医院行政职能部门执行力评价体系构建

作者：景荣; 陈翔; 杨玉清^*

来源：中国卫生质量管理, 2022, 29(12): 51-71.

DOI：10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.12.12

• 三级公立医院
• 行政职能部门
• 目标管理
• 执行力评价体系

目的 基于医院院长目标责任书，构建行政职能部门执行力评价体系，对三级公立医院行政职能部门的执行力进行客观评价。方法 采用文献复习法、非结构式访谈法拟定初始评价指标，通过三轮德尔菲咨询进行指标筛选，使用层次分析法确定指标权重。结果 三轮咨询专家积极系数均为100%,第三轮咨询后专家权威系数为0.835,专家协调系数显著性检验P<0.001,构建的行政职能部门执行力评价体系包括一级指标4项、二级指标12项、三级指标36项。指标权重一致性检验CR值均<0.1。结论 所建指标体系具有一定科学性和合理性。借鉴应用时，应根据实际增减指标，动态调整指标权重，建立长期评价机制。

• 单位
  新疆维吾尔自治区人民医院