激活国有企业干部队伍内生动力

作者：段炼

来源：人力资源, 2023, (12): 46-47.

<正>随着市场化水平的提高，国有企业人力资源管理也逐渐从低级、粗放式管理走向高级、集约化管理。经过多次深化改革与完善，目前国有企业现代化人力资源管理制度已基本形成，但依然存在一些问题有待完善，有关问题在干部人事管理方面体现较为明显。