高职院校要想在整体有利的大环境中乘势而上,就必须针对目前用人单位对高职学生素质的要求以及目前高职学生素质现状进行分析与研究,在此基础上制定相应的教育对策,提升高职教育品牌效应。基于以上原因,通过企业与院校的调研,着重对企业在职业理想方面的要求与高职生的现状进行对比和分析,并提出系统构建职业指导教育体系的做法,从而为高职院校职业指导与人才培养工作提供可借鉴的理论依据。
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