随着社会主义市场经济的进一步发展,社会经济成分、组织结构、就业形势以及分配方式逐渐朝着多元化的方向发展,公立医院职工的思想状况以及成分构成也产生了较大的变化,从而导致医院工会工作的内部环境、工作范围以及工作对象发生了较大的改变。医院工会在维权、帮扶等各方面遇到了很多新问题与新情况,因此要求工会工作人员不断创新、积极探索,努力创新工会工作,充分发挥出医院工会职能,促进医院的和谐健康发展。
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