以公务员为调查对象,考察公务员工作压力与心理幸福感的关系,探讨心理韧性在工作压力和心理幸福感间的中介效应。通过研究发现,公务员的工作压力负向预测心理幸福感,心理韧性正向预测心理幸福感;心理韧性在工作压力对公务员心理幸福感的影响中发挥部分中介作用。