现代企业在发展过程中越来越重视管理工作,尤其是人力资源的管理更是最重要的环节之一,对企业的良好运行和工作效率有着极大的直接关系。在人力资源的管理中薪酬管理更是其中的重要内容,现在很多的企业对优秀的人才通过大量的薪酬和价值体现来奖励和培养,积极调动员工的工作热情,提高员工的工作效率。所以建立完整的企业薪酬管理是企业发展中非常重要的工作,本文将对企业构建薪酬管理体系和员工工作效率提高之间的关系进行探讨。
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