应从近期和远期两个层面来看待医院核心竞争力的形成问题。就近期而言,则在于增强科室医疗服务整体水平;就远期而言,则在于建立起雁型发展形态下的科室集群格局,以及有梯度的人才队伍。为此,对策可围绕着:提升医院电子信息化管理水平、需求导向下优化档案信息管理、与科室联动参与人才培养工作、增强档案部门职工的岗位培训等四个方面来构建。
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