当前中小企业的绩效考核情况不容乐观,存在着考评指标设置不科学、考核者对考评标准认识不足、考评结果反馈不及时等问题。因此,我们应及时采取确保公平公正、建立健全信息化考评系统、优化并统一绩效指标和标准、加强对考核者的培养训练等措施加强其绩效考核的效率与效能,希望能够借此为中小企业绩效考核工作的高效开展提供参考。
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