开展党建机制运行工作,是加强党建自身建设、推动党建服务发展的重要举措。经营性事业单位党建工作机制要遵循运行的基本规律,形成相对合理、稳定的结构状态,然后从思想引领、组织建设、制度创新、文化培育等方面下功夫,才能有效地促进党建机制良性运行,不断提高党建工作的科学化水平。
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