<正>为更好地推动公立医院健康发展,深化干部人事制度改革,健全公立医院领导干部管理队伍,必须做好干部选拔、培养、培训、监督和考核五个方面的工作,树立正确用人导向。一、严抓实管,做好干部选拔任用关口。坚持党管干部基本原则,把好干部选任第一关。完善干部选任决策机制。公立医院要按照"三重一大"制度和党委会议事规则,