摘要

新公共管理形势下,事业单位发展迎来改革契机。作为事业单位管理体系中的重要组成部分,人力资源管理关乎事业单位能否实现创新发展,并与人力资源价值体现存在密切关联。但纵观当前人力资源管理工作的开展,一些问题的存在影响了人力资源价值体现。本文从事业单位人力资源管理现状入手,阐明了新公共管理视角下事业单位人力资源管理的优化路径。