新公共管理形势下，事业单位发展迎来改革契机。作为事业单位管理体系中的重要组成部分，人力资源管理关乎事业单位能否实现创新发展，并与人力资源价值体现存在密切关联。但纵观当前人力资源管理工作的开展，一些问题的存在影响了人力资源价值体现。本文从事业单位人力资源管理现状入手，阐明了新公共管理视角下事业单位人力资源管理的优化路径。
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