基层班组的绩效管理探讨

作者：谢坤钊

来源：中国高新技术企业, 2016, (36): 230-232.

DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.36.114

• 基层班组
• 绩效管理
• 工作时间绩效
• 人力资源
• 企业管理

绩效管理非常重要,利用得好可以促进班组团队的建设及工作质量提升,利用不好会破坏班组团结氛围,因此应制定员工认可的绩效考核管理办法,以调动员工的工作积极性。文章对基层班组的绩效管理进行了探讨。

• 单位
  广西电网有限责任公司