中国地方政府绩效评估差异的历史考察

作者：徐阳

来源：中共福建省委党校(福建行政学院)学报, 2018, (01): 55-61.

DOI：10.15993/j.cnki.cn35-1198/c.2018.01.034

• 地方政府绩效评估
• 制度变迁
• 做法
• 模式

改革开放40年来,中国地方政府绩效评估制度变迁的主体经历了中央政府—中央政府与地方政府—政府与社会的三次转向,使得制度变迁由强制型逐渐转向强制型与诱致型并行。这种内在演变外在表现为政府绩效评估差异由"做法"之间的"小差异"向"模式"之间的"大差异"转化,最终形成"政府本位"和"社会本位"两大类模式。在产权、国家及意识形态的演变背景下,这种差异的形成存在着理性的必然。未来,应深入探索"政府本位"与"社会本位"两类模式有机融合的路径。

• 单位
  中国社会科学院