<正>伴随着时代的发展及进步,互联网技术不断更新和升级,我国进入了大数据时代,这为企业管理体系的完善以及优化创设了良好的条件,打好了充分的基础。大数据作为当前时代中应用最广泛的数据和信息体系,在不同产业中大数据的推广影响到产业的创新和优化,同样也对国家的治理、企业的决策、人员的工作有着积极影响,因此需要在大数据时代背景下关注人力资源管理的问题,让人力资源管理策略得到变革,助力企业中人力资源管理工作的顺利完成,加快企业发展进步速度。