随着社会经济的发展，行政事业单位需持续推进全面预算绩效管理工作，提高社会服务水平，以满足新时期发展需求。本文探讨了行政事业单位开展预算绩效管理的意义，并提出了树立正确的预算绩效管理理念、开展预算绩效管理培训、提高预算绩效目标设定的科学性、加大预算绩效评价结果的应用和建立健全完善的指标体系等策略，进而为提高行政事业单位工作水平提供保障。
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