随着社会的不断发展，跨人文社会科学与自然科学中的心理学作用日益凸显。在新时期，工会工作面临着全新的发展机遇和压力，为了进一步维护广大员工的权益，积极引导和带动广大员工投身工会工作，工会需要在企业和员工之间架起一座心灵之桥。无论是团体行为还是个人行为，在企业中，其心理发展的特点都有相应的规律，需要对其应用价值做进一步的分析，找出相应的心理策略和工作方法，以促进企业及社会的和谐稳定发展
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