随着社会经济的不断发展，企业在现代化进程中面临的市场竞争愈发激烈，其想要在激烈的市场竞争中确立领先地位，就要顺应时代的发展趋势，将大数据技术充分应用到人力资源管理中，通过对人员的有效管理促进企业的可持续发展。文章简要分析了企业人力资源管理信息化建设中大数据的应用价值，针对建设过程中存在的问题提出了一系列解决措施，其中涵盖了树立信息化管理理念、强化相关人员综合素养以及加大资金资源的投入力度等，旨在提高现代企业人力资源管理水平，以期为相关人员提供参考和借鉴。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
