科技企业宽带薪酬设计实践

作者：徐建春

来源：人力资源, 2023, (04): 88-90.

<正>对于科技企业来说，人才非常关键，但一些科技企业却没有为人才发展提供良好的条件与环境，导致员工创新力下降、忠诚度偏低，进而将企业带入“雇佣—培训—流失—再雇佣”的怪圈。合理的宽带薪酬设计，可以有效精简管理层级，将薪酬与员工的能力、绩效水平紧密关联，更灵活地实施人才激励，这将对人才发展起到促进作用。