补齐人力资源短板 助力企业提质增效

作者：姚文顺

来源：中国电力教育, 2022, (10): 60.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2022.10.029

<正>从调研到试点，从试点到推广；从实践中找出路，从出路中提质效，从质效中提升进位。国网四川电力阆中市供电公司（简称“阆中公司”），深入贯彻落实国网四川电力南充供电公司“16333”发展实施体系，直面人才结构性难题，激发员工内生动力，推动公司持续发展。危机中寻找生机阆中公司全民在岗职工平均年龄47.49岁，农电工平均年龄50.74岁。整体年龄偏高，目前50岁及以上268人，占公司在岗总人数的38.62%;30岁及以下9人，占公司在岗总人数的1.3%。青年人才储备严重不足，人才梯队严重断层，工作量与可利用人力存在突出矛盾。

• 单位
  国网四川省电力公司