电力作为一项基础产业，直接关系到人民的生存和发展，是社会稳定和经济繁荣的重要支撑。我国的电力网络建设已经取得了相当显著的进展，但是电力企业在人力资源管理方面还存在一定的不足。文章就新经济背景下人力资源经济管理原则、电力人力资源管理特点进行阐述，并对新经济背景下电力需要的人才进行分析，在此基础上，对电力人力资源管理问题进行研究和分析，并提出电力人力资源管理优化策略。
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