教师绩效考核优化之策

作者：郑晓婕

来源：人力资源, 2022, (08): 101-103.

<正>义务教育事业是我国民族复兴的根基所在，我国义务教育体制经历了多轮改革，实现了义务教育的规模化普及和发展。在这一发展过程中，中小学在教师绩效考核管理过程中不断有问题浮出，如绩效指标科学性不足、尚未构建信息化绩效考核系统以及绩效考核制度不健全等。教师绩效考核机制优化是我国义务教育改革的核心内容之一，多元化的绩效考核方法、全面的绩效考核指标库以及系统性的绩效考核流程，能够激发教师的工作能动性、优化教师配置、提高学校的凝聚力，进而促进我国义务教育事业的高质量发展。