随着社会和经济的不断发展,事业单位在发展过程中,逐渐从原来的以应对事务性工作为核心的运作模式,转变为如今以战略为导向的发展模式。基层事业单位要想在市场经济环境下,更好地生存和发展,就必须充分关注人力资源的发展模式,基层事业单位只有满足人力资源模式基本发展需求,才能实现稳定发展,提高核心竞争力。