从我国众多大中小型公司的管理现状来看,有效的企业薪酬制度更能激发员工工作的积极性,提高工作效率。但是,仍然有部分公司在人力薪酬激励制度方面有欠缺,从而成为企业长期稳定发展的绊脚石。薪酬激励在企业发展中到底有哪些影响呢?如何解决部分企业的薪酬激励问题呢?
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