摘要

德国劳动关系模式一直是和谐稳定的典范,但八九十年代来遭遇了严峻的挑战和考验。德国劳动关系的一些基本做法和理念是非常值得我们借鉴的。本文重点从"社会伙伴关系"这一理念探讨其对中国的借鉴意义。

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