<正>当前,国企基层党组织建设发生了由量到质的变化,基本组织、基本队伍、基本制度中的一些短板和漏洞得到补齐。但防止“沙滩流水不到头”,实现工作高质量发展仍然任重而道远。规定动作要由“有没有”向“好不好”转变。从面上看,国企党建工作机构、工作人员、工作经费等得到保障。但党建工作不能单纯看有没有设立职能部门、有没有配备专兼职党务工作人员等,